LR pixel

Forstå Karin Retvigs sag:
Historien om pamper-sagen, der blev til en princip-sag

eu-domstol
Sagen om aldersgrænser i fagforeningsvedtægter er et retsalsdrama. Nu venter fagbevægelsen på sidste akt. Se tidslinjen sidst i artiklen. (Arkivfoto) Foto: EU-Domstolen
2. jun. 2022 06.00
Katastrofe, pamperi og tilbageskridt for fagbevægelsen. Det var nøgleordene i pressen, da en sag om pensionsmillioner begyndte og senere blev til en sag om aldersdiskrimination. Forstå det mere end ti år lange retssals-drama mellem fagbevægelsen og fagbosser - der nu er endt hos EU-domstolen.

Er det aldersdiskrimination, når en fagforeningsformand ifølge vedtægterne ikke længere må genopstille?

Det er det spørgsmål, EU-Domstolen i dag kommer med sit svar på. Men faktisk begyndte sagen mere end ti år tilbage og med en helt anden sag. 

LÆS OGSÅ: Analyse: Fagbevægelsen venter med bæven på skæbnesvanger EU-dom 

Da den dengang 44-årige Tine Aurvig-Huggenberger i 2007 valgte at gå af som næstformand i LO, så hun frem til at få en lukrativ pension anslået til mellem seks og otte millioner kroner. Det mente hun, at hun havde ret til ifølge LO’s vedtægter. Det mente Byretten også. LO mente derimod, at ordningen kun gjaldt, hvis hun var blevet på posten indtil pensionen. Samme konklusion nåede Landsretten til sidst frem til. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Overenskomst

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Overenskomst
Allerede abonnent?

Glemt kodeord