OK-analyse:
Fokus på ledernes albuerum kan give vitaminer til arbejdsmiljøet

Grete Christensen (DSR), Mona Striib (FOA) og Anders Kühnau (Danske Regioner) præsenterer OK-forliget. Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix

TEMA: OK21

23. feb. 2021 15.01

Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]

23. feb. 2021 15.01

Hospitaler og andre regionale arbejdspladser får med ny overenskomstaftale nye redskaber til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Forskning viser, at man med fordel kan kigge på ledernes udfoldelsesmuligheder i jobbet i forbindelse med nye lederuddannelse.

I weekenden blev det sidste punktum for OK21 sat, da det regionale forlig for 142.000 lønmodtagere faldt på plads.

Godt nok skal lønmodtagerne stemme om aftalen, men det plejer at være en form sag.

Sygeplejersker og andre ansatte i regionerne kan glæde sig over, at reallønnen er sikret for de næste tre år. Men der er ikke tale om en lønfest.

Til gengæld lægger aftalen op til en solid styrkelse af arbejdsmiljøet på landets hospitaler.

Allerede abonnent?