LR pixel

Gråt guld eller gammelmandsvælde:
EU-sag om aldersgrænser kan opløse fagbevægelsens tronfølgekultur

20200214-161017-L-1920x1320we
Gennemsnitsalderen i fagbevægelsen er i forvejen høj, påpeger faglige unge. Arkivfoto fra 3F-demonstration i Aalborg i anledning af OK20. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix
3. feb. 2022 06.00
En ny EU-afgørelse kan ende med at ulovliggøre aldersgrænser for politiske tillidshverv. Det skaber bekymring for en fagbevægelse styret af gamle konger, der klæber til tronen, mens andre ser muligheden for et opgør med gammel magtkultur.

Den nyeste udvikling i den såkaldte Karin Retvig-sag er i disse uger samtaleemne i de fleste forbundshovedkvarterer.

Den tidligere formand for HK/Privat har anlagt sag om aldersdiskrimination, og den har fundet vej til EU, hvor EU-domstolens generaladvokat nu er kommet frem til en klar konklusion: Som sektorformand i HK er man omfattet af beskæftigelsesdirektivet, der forbyder aldersdiskrimination. 

Sagen kan ende med, at en grænse for, hvor gammel man kan være for at stille op som eksempelvis forbundsformand, vil være ulovlig forskelsbehandling.

- Hvis EU-domstolen følger Generaladvokatens udtalelse lige så klokkeklart, vil det højst sandsynligt medføre, at aldersgrænser i en organisations vedtægter er ugyldige, hvis det drejer sig om professionelle, lønnede tillidshverv, vurderer Natalie Videbæk Munkholm, lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Overenskomst

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Overenskomst
Allerede abonnent?

Glemt kodeord