Ekspert:
- Svært at forhandle sig til mindre sexchikane på arbejdspladsen

Det er svært regulere sexisme på arbejdspladsen via krav til en overenskomst, fordi det handler om psykisk arbejdsmiljø, siger arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Foto: Mikkel Krogh, FAOS
1. nov. 2020 19.00
Det skaber flere problemer end løsninger at stille krav til arbejdsgiverne om forebyggelse af sexisme på landets offentlige arbejdspladser til forårets overenskomstforhandlinger, vurderer arbejdsmarkedsforskere.
Allerede abonnent?
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
2 kollegaer
Du er i gang på
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
Allerede abonnent?