Det er svært regulere sexisme på arbejdspladsen via krav til en overenskomst, fordi det handler om psykisk arbejdsmiljø, siger arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Foto: Mikkel Krogh, FAOS

Ekspert: - Svært at forhandle sig til mindre sexchikane på arbejdspladsen

1. nov 2020, 19:00

Henning Due

1. nov 2020, 19:00

Det skaber flere problemer end løsninger at stille krav til arbejdsgiverne om forebyggelse af sexisme på landets offentlige arbejdspladser til forårets overenskomstforhandlinger, vurderer arbejdsmarkedsforskere.

Det er lettere sagt end gjort at få skovlen under en kultur på arbejdspladsen, der i årevis har tilladt seksuelle krænkelser af ansatte uden sanktioner og fyresedler.

Ikke mindst hvis kampen skal kæmpes i de kommende overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked.

Bestil abonnement

Log ind på A4 Overenskomst