A4 Arbejdsliv
A4 Arbejdsmiljø
A4 Job
A4 Arkiv
Køb abonnement
nanawesleyhansen628_red
Det er svært regulere sexisme på arbejdspladsen via krav til en overenskomst, fordi det handler om psykisk arbejdsmiljø, siger arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Foto: Mikkel Krogh, FAOS

Ekspert: - Svært at forhandle sig til mindre sexchikane på arbejdspladsen

1. nov 2020, 19:00
Henning Due
Henning Due
[email protected]
1. nov 2020, 19:00
Det skaber flere problemer end løsninger at stille krav til arbejdsgiverne om forebyggelse af sexisme på landets offentlige arbejdspladser til forårets overenskomstforhandlinger, vurderer arbejdsmarkedsforskere.

Det er lettere sagt end gjort at få skovlen under en kultur på arbejdspladsen, der i årevis har tilladt seksuelle krænkelser af ansatte uden sanktioner og fyresedler. 

Ikke mindst hvis kampen skal kæmpes i de kommende overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked.

Det kræver abonnement at læse denne artikel

Vil du blive en del af fællesskabet?
Få et tilbud på A4 Overenskomst der
passer til dig.

Kampagne
Se priser
Log ind på A4 Overenskomst
Glemt kodeord?