Top-professor advarer:
Nye EU-regler kan være katastrofale for danske overenskomster

Danske overenskomstforhandlinger er i dag en dans mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, der som oftest ender med en underskrevet aftale efter lige dele hårde forhandlinger og politisk show. 

Hvis EU-kommissionens længe ventede direktiv om europæisk mindsteløn bliver til virkelighed, kan overenskomstforhandlingerne dog få selskab af et uønsket tredje hjul i form af indblanding fra EU-systemet. 

Sådan lyder vurderingen fra Jens Kristiansen, professor i ansættelsesret ved Københavns Universitet, der i et notat udarbejdet for Dansk Metal har analyseret de mulige konsekvenser af EU-kommissionens udspil. 

- En EU-lov om mindsteløn vil kunne få gennemgribende og alvorlige konsekvenser for store dele af den måde, som den danske arbejdsmarkedsmodel fungerer på i dag. Det er der ingen tvivl om, siger Jens Kristiansen til A4 Arbejdsliv.